Ви можете легально прийняти на  роботу на території Польщі іноземця, який не є громадянином держави-члена Європейського Союзу, Європейського економічного простору або Швейцарії, за умови, що спільно виконуються наступні умови:

1. ви отримаєте дозвіл на роботу для даного іноземця (або дозвіл на сезонну роботу) або оформите декларацію про доручення роботи іноземцю, і вона буде внесена до реєстру заяв повітового бюро праці (стосується громадян України, Білорусі, Росії, Молдови, Грузії та Вірменії), інше іноземець може отримати дозвіл на тимчасове проживання та роботу (тобто так званий єдиний дозвіл);
2. іноземець легально перебуває на території Польщі, тобто має відповідні дозволи на проживання (наприклад, візу або картку проживання);
3. основа перебування іноземця на території Польщі дозволяє йому працювати (це не є, наприклад, туристичною візою чи іншим документом, що виключає працевлаштування).

Регламенти передбачають багато винятків із правила, згідно з яким для іноземця, який не входить до ЄС / ЄЕЗ та Швейцарії, потрібно мати дозвіл на роботу (або дозвіл на тимчасове проживання та роботу, дозвіл на сезонну роботу або декларацію, внесену до реєстру декларацій в повітовому бюро праці). Ви можете довірити роботу іноземцю без необхідності отримання вищевказаних документів, якщо він перебуває в Республіці Польща:

• статус біженця,
• додатковий захист,
• посвідка на постійне проживання,
• дозвіл на проживання довгострокового резидента Європейського Союзу,
• дозвіл на проживання з гуманітарних причин,
• дозвіл на прихисток в Польщі, подає заяву про міжнародний захист та має дійсне посвідчення, видане керівником Управління у справах іноземців.

Інші ситуації, коли іноземці звільняються від обов’язку мати дозвіл на роботу, включають, серед іншого, іноземці, які є:

• власники діючої Карти поляка;
• подружжя громадянина Польщі – якщо вони мають дозвіл на тимчасове проживання в Польщі, виданий у зв’язку з шлюбом;
• студенти денної форми навчання в Республіці Польща або учасники денної форми навчання в докторантурі в Польщі;
• випускники польських старших загальноосвітніх шкіл, денної вищої освіти або денної докторантури у польських університетах, науково-дослідних інститутах Польської академії наук або науково-дослідних інститутах, що працюють на основі положень про науково-дослідні інститути;
• вчителі іноземних мов, які працюють у дитячих садках, школах, навчальних закладах чи коледжах, зазначених у положеннях про систему освіти або в Добровольчому трудовому корпусі;
• спортсмени, які виступають протягом 30 днів у календарному році, працюють в організації, яка базується в Польщі у зв’язку зі спортивними змаганнями.

Źródło: Informator dla pracodawców